کاریابی در استرالیا
مهمترین صلاحیت در استرالیا برای کارکردن تسلط بر زبان انگلیسی است.متقاضیان از کشورهای غیر انگلیسی زبان معمولا باید امتحان زبان انگلیسی و گاهی نیز امتحانی به زبان انگلیسی در مورد شغل درخواستی خود بدهند که در اینصورت نمره ی قبولی به حرفه و یا تجارت شما بستگی دارد. هنگامی که بر این مشکل فایق آمدید باید بررسی کنید آیا تجارت یا مهارت و خصوصیات و تجربیات حرفه ای شما در استرالیا قابل قبول هستند یا خیر.زیرا ممکن است در کشور خود بسیار حرفه ای باشید اما لازم باشد که برای تطابق با استاندارهای استرالیا امتحان تجاری یا حرفه ای بدهید(اخیرا تعدادی از پزشکانی که در خارج آموزش دیده اند دست به اعتصاب زده اند و معتقدند که امتحانات تبعیض آمیز حق طبابت را از آنان سلب کرده است). در استرالیا یک سیستم امتیاز بندی وجود دارد که اکثر مهاجران بر اساس آن به استرالیا می آیند. تحصیلات دانشگاهی نیز باید شناخته شده باشند و مورد تایید کشور استرالیا.
برای اینکه در استرالیا به حرفه یا تجارتی بپردازید به داشتن مدارکی مبنی بر سطح مناسب تحصیلات و تجارب نیاز دارید.حداقل سالهای معمول تجربه ی کاری ۳ سال است و برای برخی مشاغل بیشتر است.شما برای کار کردن در بعضی ایالت ها احتیاج به مجوز خاصی داری که در اصل تایید کننده ی مهارت ها و صلاحیت های شما برای آن شغل و ایالت میباشد. به دنبال هر شغلی که هستید،موقت یا دائم،تمام وقت یا نیمه وقت،همیشه مدارکی که نشاندهنده ی مهارت ها و تجاربتان باشد،بعلاوه ی نسخه هایی از معرفی نامه ها و سوابق شغلی اخیر خود همراه داشته باشید.
تا سال ۱۹۹۷ ، اداره ی خدمات استخدام کشوری (CES) آژانس کاریابی دولت فدرال استرالیا محسوب میشد. با وجود این، در سپتامبر 1997 دولت مرجع قانونی جدیدی به نام سنترلینک (Centrelink) ایجاد کرد و نام CES به اداره ی استخدام ملی (Employment National) تغییر یافت و اکنون در یافتن شغل برای افراد،با آژانس های خصوصی رقابت میکند.این اداره طیف گسترده ای از خدمات را عرضه می کند که قبلا ادارات استخدام،تحصیل،تامین اجتماعی و خدمات خانواده و بهداشت تامین آنرا به عهده داشتند. این اداره یک شرکت دولتی است که بر اساس ساست های بازار کاری اداره میشود (در حدود 20 درصد از بازار کاریابی را به سلطه ی خود در آورده است).
