قانون خدمت غیرتمام وقت بانوان
ماده واحده - وزارتخانه ها و مؤسسات و شرکت هاي دولتي و شهرداري ها طبق آئين‌نامه و براي مشاغلي که به پيشنهاد سازمان امور اداري و استخدامي کشور بتصويب هيئت وزيران مي رسد مکلفند درصورت تقاضاي مستخدمين زن براي مراقبت از فرزند تا زماني که به سن سه سال تمام نرسيده باشد از خدمت آنان به طور غير تمام وقت استفاده نمايد، حقوق و مزايا و فوق العاده هاي مربوط به نسبت ساعات خدمتي که انجام مي دهند و آن ساعات خدمت در هرحال از نصف ساعات کار در روز کمتر نخواهد بود پرداخت مي‌شود. مدت خدمت اين گونه مستخدمين با پرداخت کسور بازنشستگي به نسبت حقوق تمام وقت جزو خدمت آنان محسوب مي شود. هرمستخدم زن در طول خدمت فقط دوبار مي تواند از اين حق استفاده نمايد، حکم اين ماده شامل سازمان هائي که شمول حکم مستلزم ذکر نام آنها است نيز خواهد بود. تبصره -مستخدميني که به ترتيب مذکور در فوق نصف ساعات کار مقرر را انجام مي‌دهند نمي توانند در بقيه مدت در مؤسسه ديگري بکار اشتغال ورزند، درصورت اشتغال حق استفاده از حکم اين ماده را نخواهند داشت.
ماده -1 درصورتي که ساعات کار مستخدم طبق مقررات اين آئين نامه از نصف ساعات کار مقرر کمتر نباشد کار غير تمام وقت ناميده مي شود.
ماده -2 بانواني که داراي فرزند مي شوند از تاريخ پايان مرخصي مربوط تا پايان سومين سال عمر فرزند خود مي توانند از سازمان محل خدمت خود تقاضا نمايند خدمت آنان را به خدمت غير تمام وقت تبديل نمايد.
ماده -3 تعيين ساعات کار غيرتمام وقت موضوع ماده يک اين آئين نامه و تغيير آن با اعلام قبلي و يا توافق مستخدم و سازمان متبوع وي صورت مي‌گيرد که به صورت پاره وقت درساعات روزانه خدمت خواهد بود.
ماده -4 خدمت غيرتمام وقت بايد براي ساعات متوالي روزانه مطابق برنامه رسمي کار وزارتخانه يا مؤسسه يا شرکت دولتي يا شهرداري مربوط باشد.
ماده -5 استفاده ازخدمت غيرتمام وقت موکول به صدورحکم جداگانه دراين مورد است و درحکم مربوط بايد ساعات خدمت ومدتي که مستخدم خدمت غيرتمام وقت انجام‌مي دهد قيد گردد.
ماده -6 تقاضاي انجام خدمت غيرتمام وقت موضوع اين آئين نامه در صورتي مورد قبول واقع خواهد شد که فرزند به موجب مدارک مثبته زنده متولد شود و چنان چه فرزند درطول مدت خدمت غير تمام وقت فوت شود، حکم خدمت غير تمام وقت لغو خواهد شد.
ماده -7 درمورد بانواني که قبل از تصويب اين آئين نامه داراي فرزند شده اند و شرايط مقرر را دارا مي باشند طبق مقررات اين آئين نامه عمل خواهدشد.
ماده -8 حداقل مدت براي خدمت غير تمام وقت سه ماه است مگر در موردي که مستخدم مشمول ماده 6 اين آئين نامه قرار گيرد.
ماده -9 لغو حکم خدمت غير تمام وقت بارعايت مقررات اين ماده با تقاضاي مستخدم امکان پذير است.
ماده -10 مدت خدمت غير تمام وقت مستخدم درمورد مرخصي استحقاقي و استعلاجي و احتساب سنوات خدمت براي پايه و ارتقاء گروه و بازنشستگي و وظيفه با پرداخت کسور بازنشستگي به نسبت حقوق تمام وقت درحکم خدمت تمام وقت محسوب خواهد شد.
ماده -11 درصورت وقوع طلاق هرگاه به حکم دادگاه حضانت طفل به عهده پدر باشد (مادر) نمي تواند ازمقررات اين آئين نامه استفاده نمايد.
ماده -12 مستخدميني که از مقررات اين آئين نامه استفاده مي کنند فقط مي توانند به نسبت ساعات کاري که انجام مي دهند از حقوق و فوق العاده هاي مربوط بهره مند شوند. و حق استفاده از فوق العاده هاي روزانه و اضافه کار را نخواهند داشت.
ماده -13 متصديان کليه مشاغلي که در رشته هاي شغلي رشته هاي موضوع طرح طبقه‌بندي مشاغل وزارتخانه ها و مؤسسات دولتي مشمول قانون استخدام کشوري تشخيص گرديده يا مي گردند مي توانند از کار غيرتمام وقت در سازمان هاي مذکور استفاده کنند.
تبصره -1 شاغلين پست ها يا مشاغلي که تحت عناوين رئيس اداره-معاون اداره - رئيس قسمت-معاون قسمت- رئيس گروه- معاون گروه- رئيس دفتر- معاون دفتر- مدير اداره کل- معاون، اداره کل- رئيس مرکز- معاون مرکز- رئيس سازمان- معاون سازمان- رئيس مؤسسه- معاون مؤسسه- مدير عامل و اعضاي هيئت مديره و ساير عناوين پست ها يا مشاغلي که به اعتبارماهيت وظايف و هدف هاي سازماني عامل سرپرستي به تشخيص سازمان مربوط جزء مهمي از آن را تشکيل مي دهد، مشمول مقررات اين آئين نامه نمي باشند.
تبصره -2 تعيين مشاغل موضوع اين آئين نامه درمؤسسات دولتي خارج از شمول قانون استخدام کشوري وشرکت هاي دولتي وشهرداری ها و همچنين درمورد مستخدميني که مشمول قانون استخدام کشوري نمي‌باشند و درمؤسسات مشمول قانون مذکور خدمت مي‌کنند به پيشنهاد هريک ازمؤسسات مربوط و تأييدسازمان امور اداري و استخدامي کشور خواهد بود.
تبصره -3 تعيين مشاغل بانوان شاغل درنيروهاي مسلح شاهنشاهي به منظور استفاده ازمقررات اين آئين نامه با وزارت جنگ خواهدبود.
پاسخ با نقل قول
علاقه مندی ها (بوک مارک ها)