همشهری جوان: تصور ذهنی شما از وضعیت مشاغل در سایر کشورهای دنیا چیست؟ شبکه CNN در ابتدای سال میلادی جدید اقدام به انتشار فهرستی از مشاغل درآمدزا در کشورهای پیشرفته جهان کرد که در سال گذشته برای متخصص های این رشته ها درآمد قابل توجهی داشته اند. مطالعه این فهرست، حداقل به لحاظ مقایسه با وضعیت فعلی مشاغل درآمدزا در ایران می تواند برایتان جالب باشد.


81004 991


1. متخصص بی هوشی

درآمد متوسط: سالانه 292000 دلار

بالاترین پرداخت: سالانه 408000 دلار

این پرداخت بالا به علت سختی و حساسیت فوق العاده کار است. حتی اگر متخصص حرفه هم نباشید، حتما می توانید درک کنید که این شغل چه استرس بالایی دارد.


81005 701


استرس در این شغل به حدی است که متخصص ها را از زندگی عادی دور می کند. چرا؟ چون خیلی ها ممکن است بی هوش شوند و دیگر هیچ وقت به هوش نیایند!

روگر مور، مدیر جامعه هوشبران آمریکا می گوید: «هوشبران باید هم به بیماران آرامش دهند و آنها را برای یک عمل موفق آماده سازند و هم به پزشکانی که قصد انجام عمل را دارند. یک اشتباه کوچک تنها یک نتیجه دارد: مرگ بیمار!»



2. متخصص زنان و زایمان

81006 148


درآمد متوسط: سالانه 222000 دلار

بالاترین پرداخت: سالانه 338000 دلار

یکی از دلایل پرداخت بالا در این شغل، مبلغ بالای بیمه ای است که برای عمل ناموفق هزینه می شود. دلیل دیگر سخت بودن عمل جراحی و سروکار داشتن متخصص با جان دو انسان است. از سوی دیگر باتوجه به اینکه متخصص 9 ماه بیمار خود را کاملا تحت نظر دارد، طبیعی است که حقوقش بالاتر باشد.



3. روانپزشک


81007 909


درآمد متوسط: سالانه 177000 دلار

بالاترین پرداخت: سالانه 279000 دلار

دو دلیل عمده برای پرداخت بالا در این شغل ذکر شده است، اول اینکه پزشک موظف است حتی کارهایی خارج از حیطه وظیفه خود انجام دهد از سوی دیگر، پزشکی که در این حرفه مشغول به کار است، باید به رغم سر و کار داشتن با انواع و اقسام بیماران، سلامت روان خود را حفظ کند.



4. پرستار (دستیار) بی هوشی

درآمد متوسط: سالانه 157000 دلار

بالاترین پرداخت: سالانه 214000 دلار

همان دلایلی که برای متخصص بی هوشی ذکر شد، برای دستیاری متخصص همکم و بیش صدق می کند.



5. مدیر فروش


81008 315


درآمد متوسط: سالانه 140000 دلار

بالاترین پرداخت: سالانه 239000 دلار

یک شغل باکلاس با پورسانت بالا، این تعریفی است کوتاه از مدیریت فروش. البته تربیت نیروهای جوان، آموزش و به کارگیری صحیح آنها و همچنین تشکیل گروه های کاری موثر از دیگر وظایفی است که شغل مدیریت فروش را سخت تر و جذاب تر می کند.