تصويب.نامه در خصوص ضريب حقوق سال 1390
هيأت وزيران در جلسه مورخ 18/ 3/ 1390 ضريب حقوق سال 1390 اعضاي هيأت علمي دانشگاه.ها و مؤسسات آموزش عالي و قضات و سایر کارمندان را به استناد ماده (50) قانون برنامه پنجم توسعه جمهوري اسلامي ايران و ماده (76) قانون مديريت خدمات كشوري و ساير قوانين تصويب نمود:
۱۳۹۰/۳/۲۹
تصويب.نامه در خصوص ضريب حقوق سال 1390 شماره65699
معاونت برنامه.ريزي و نظارت راهبردي رييس.جمهور
معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس.جمهور
هيأت وزيران در جلسه مورخ 18/3/1390 به استناد ماده (50) قانون برنامه پنجم توسعه جمهوري اسلامي ايران و ماده (76) قانون مديريت خدمات كشوري و ساير قوانين تصويب نمود:
1ـ ضريب حقوق سال 1390 اعضاي هيأت علمي دانشگاه.ها و مؤسسات آموزش عالي و قضات به ميزان نه هزار و نهصد و شصت و پنج (9965) ريال تعيين مي.شود.
2ـ ضريب حقوق شاغلين مشمول قانون مديريت خدمات كشوري براي سال 1390 به ميزان هفتصد (700) ريال تعيين مي.شود.
3ـ ضريب حقوق كارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت (از جمله كارمندان وزارت اطلاعات و شاغلين پست.هاي سياسي وزارت امور خارجه) براي سال 1390 به ميزان هفتصد (700) ريال تعيين مي.شود.
4ـ ضريب حقوق بازنشستگان موضوع بند (ج) ماده 50 قانون برنامه پنجم توسعه براي سال 1390 به ميزان هفتصد (700) ريال تعيين مي..شود.
5 ـ سقف افزايش حقوق كارمندان دستگاه.هاي موضوع بند (79) ماده واحده قانون بودجه 1390 كل كشور از جمله نهادها و مؤسسات عمومي غيردولتي به ميزان ده درصد (10%) تعيين مي.شود.
6 ـ عيدي پايان سال غيرمشمولين قانون مديريت خدمات كشوري در سال 1390 به ميزان عيدي پايان سال مشمولين قانون يادشده تعيين مي.گردد.
7ـ حداقل حقوق و فوق.العاده.هاي مستمر (شاغلين) موضوع تبصره ماده (76) قانون مديريت خدمات كشوري براي كارمندان دستگاه.هاي اجرايي مشمول اين قانون و ساير مشمولين ماده مذكور به استثناي مشمولين بند (9) اين تصويب.نامه در سال 1390 به ميزان سه ميليون و چهارصد و ده هزار (3.410.000) ريال و حداكثر حقوق و فوق.العاده.هاي مستمر اين قبيل كارمندان هفت (7) برابر حداقل مذكور در اين بند تعيين مي.شود.
8 ـ حداقل حقوق بازنشستگان و وظيفه.بگيران و مشتركان صندوق.هاي بازنشستگي كشوري و نيروهاي مسلح و ساير صندوق.هاي وابسته به دستگاه اجرايي به ميزان سه ميليون و چهارصد و ده هزار (3.410.000) ريال تعيين مي.شود.
9ـ حداقل حقوق كارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت (كارمندان موضوع بند (3) اين تصويب.نامه) و ساير دستگاه.هاي موضوع بند (3) اين تصويب.نامه در سال 1390 به ميزان دو ميليون و سيصد و ده هزار (2.310.000) ريال و حداكثر حقوق اين قبيل كارمندان هفت برابر حداقل حقوق مذكور در اين بند تعيين مي.شود.
10ـ حقوق بازنشستگان و وظيفه.بگيران و مشتركان صندوق.هاي بازنشستگي كشوري و نيروهاي مسلح و ساير صندوق.هاي وابسته به دستگاه اجرايي در سال 1390 به ميزان 10% نسبت به سال 1389 افزايش مي.يابد.
11ـ پرداخت كمك.هاي رفاهي مستقيم و غيرمستقيم حداكثر تا ميزان سقف عملكرد سال 1388 و در سقف اعتبار مصوب دستگاه به شرح زير مجاز مي.باشد.
سقف قابل پرداخت براي هر يك از كمك.هزينه.هاي مستقيم و يا غيرمستقيم شامل غذاي روزانه تا بيست و دو هزار (22.000) ريال، اياب و ذهاب (سرويس رفت و آمد) كارمنداني كه از سرويس سازماني استفاده نمي.نمايند در تهران ماهانه تا پانصد و پنجاه هزار (550.000) ريال و در شهرهاي داراي پانصد هزار نفر جمعيت و بالاتر ماهانه تا سيصد و شصت هزار (360.000) ريال، مهدكودك براي كارمندان اناث كه داراي فرزند زير پنج سال هستند به ازاي هر كودك (حداكثر سه فرزند) ماهانه تا سيصد و شصت هزار (360.000) ريال و ساير كمك.هاي مستقيم و غيرمستقيم با تشخيص بالاترين مقام دستگاه اجرايي يا مقام مجاز از طرف وي (موضوع تبصره (1) ماده (53) قانون محاسبات عمومي) اعم از نقدي يا غيرنقدي در چارچوب موافقت.نامه مبادله.شده با معاونت برنامه.ريزي و نظارت راهبردي رياست جمهوري مجاز مي.باشد.
12ـ پرداخت فوق.العاده اضافه كار ساعتي به كارمندان دستگاه اجرايي مشمول اين تصويب.نامه با رعايت بند (ز) ماده (50) قانون برنامه پنجم توسعه جمهوري اسلامي ايران حداكثر تا ميزان تعيين.شده در بند (11) مصوبه شماره 54017/44585 مورخ 3/9/1389 و در سقف اعتبار مصوب دستگاه و در چارچوب اعتبار منظورشده در موافقتنامه مبادله.شده مي.باشد. تشخيص كاركناني كه به اقتضاء شغلي اضافه.كار بيشتري از سقف مندرج در بند (9) ماده (68) قانون مديريت خدمات كشوري انجام مي.دهند صرفاً در سقف (20%) مقرر در ذيل تبصره يادشده با بالاترين مقام دستگاه اجرايي يا مقامات مجاز موضوع تبصره (1) ماده (53) قانون محاسبات عمومي خواهدبود.
13ـ فوق.العاده مأموريت روزانه داخل كشور به كارمندان دستگاه.هاي اجرايي مشمول اين مصوبه كه به عنوان مأمور براي انجام وظيفه موقت به خارج از حوزه شهرستان محل خدمت خود اعزام مي.شوند و ناچار به توقف شبانه هستند تا ميزان حداقل حقوق و فوق.العاده.هاي مستمر در مورد مشمولين هر يك از بندهاي اين تصويب.نامه به مأخذ يك بيستم و نسبت به مازاد آن به مأخذ يك صدم حداكثر تا ميزان تعيين.شده در بند (12) مصوبه شماره 54017/44585 مورخ 9/3/1389 و در سقف اعتبار مصوب دستگاه و در چارچوب موافقت.نامه مبادله.شده قابل پرداخت مي.باشد.
ساير موارد مطابق آيين.نامه فوق.العاده روزانه موضوع بند « ث» ماده (39) قانون استخدام كشوري و اصلاحات بعدي آن خواهدبود.
