sorna
12-29-2011, 09:43 PM
شرکت سايپا پس از موفقيت در مميزي خارجي استاندارد پاسخ گويي اجتماعي، به عنوان اولين شرکت ايراني گواهينامه استاندارد پاسخ گويي اجتماعي sa8000 را دريافت کرد.به گزارش خبرگزاري موج، در راستاي سياست هاي مديريت ارشد سايپا براي استاندارد سازي و استقرار مدل هاي نوين مديريتي و استانداردهاي بين المللي، اقدامات گسترده اي جهت استقرار استاندارد پاسخ گويي اجتماعي برنامه ريزي و با هدف ارتقاء و نظام مند کردن روابط کارکنان و شرکت اجرا شده است.
براساس اين گزارش، مميزي خارجي توسط شرکت tuv nord، طي چهار روز از 27 تا 30 آذر ماه با حضور و مشارکت گسترده مديران وکارکنان، برگزار شد که با توجه به عدم مشاهده عدم انطباق عمده در اين سيستم، سايپا موفق به گرفتن اولين گواهينامه استاندارد پاسخ گويي اجتماعي sa8000 در ايران شد.
دريافت اين گواهينامه نشان از فعاليت ويژه سايپا براي تحقق چشم انداز شرکت يعني توسعه سرآمدي سازمان، توسعه و تعميق استانداردهاي تخصصي و استقرار آن در تمام حوزه هاي مرتبط مي باشد. شرکت سايپا اين مهم را در گرو رشد و بالندگي سرمايه هاي ارزشمند انساني خويش و توجه به خلاقيت و نوآوري کارکنان مي داند، استاندارد پاسخ گويي اجتماعي را به منظور حفظ و صيانت از اصول انساني و کرامت کارکنان، به عنوان الگوي پاسخ گويي اجتماعي خويش انتخاب و مستقر کرده است تا با بکارگيري الزامات آن اثبات کند که نه تنها به مسئوليت هاي اجتماعي خود در ارتباط با منابع انساني آگاه است بلکه با طرح ريزي فرآيندها و زيرسيستم هاي مورد نياز، در عمل نيز گام هاي موثري در جهت انجام اين مسئوليت ها برداشته است.
پس از گرفتن اين گواهينامه براي نخستين بار در ايران، ايران به عنوان شانزدهمين کشور جهان به جمع کشورهاي داراي اين گواهينامه پيوست.
براساس اين گزارش، مميزي خارجي توسط شرکت tuv nord، طي چهار روز از 27 تا 30 آذر ماه با حضور و مشارکت گسترده مديران وکارکنان، برگزار شد که با توجه به عدم مشاهده عدم انطباق عمده در اين سيستم، سايپا موفق به گرفتن اولين گواهينامه استاندارد پاسخ گويي اجتماعي sa8000 در ايران شد.
دريافت اين گواهينامه نشان از فعاليت ويژه سايپا براي تحقق چشم انداز شرکت يعني توسعه سرآمدي سازمان، توسعه و تعميق استانداردهاي تخصصي و استقرار آن در تمام حوزه هاي مرتبط مي باشد. شرکت سايپا اين مهم را در گرو رشد و بالندگي سرمايه هاي ارزشمند انساني خويش و توجه به خلاقيت و نوآوري کارکنان مي داند، استاندارد پاسخ گويي اجتماعي را به منظور حفظ و صيانت از اصول انساني و کرامت کارکنان، به عنوان الگوي پاسخ گويي اجتماعي خويش انتخاب و مستقر کرده است تا با بکارگيري الزامات آن اثبات کند که نه تنها به مسئوليت هاي اجتماعي خود در ارتباط با منابع انساني آگاه است بلکه با طرح ريزي فرآيندها و زيرسيستم هاي مورد نياز، در عمل نيز گام هاي موثري در جهت انجام اين مسئوليت ها برداشته است.
پس از گرفتن اين گواهينامه براي نخستين بار در ايران، ايران به عنوان شانزدهمين کشور جهان به جمع کشورهاي داراي اين گواهينامه پيوست.