M.A.H.S.A
08-02-2011, 10:10 AM
کلیـات
الزامات قانونی وحرفه‌ای آیین رفتار حرفه‌ای
قرارداد حسابرسـی
برای صاحبکاران مختلف متفاوت باشد، اما مواردی که معمولا در هر قرارداد حسابرسی درج می‌شود در بخش 21 تحت عنوان "قرارداد حسابرسی" ارائه شده است.
تاییدیه مدیران
• شواهدی حاکی از اینکه مدیریت مسئولیت ارائه مطلوب صورتهای مالی طبق استانداردهای حسابداری را پذیرفته و آن را تایید کرده است.
• تایید کتبی مطالب مهمی که در جریان حسابرسی، توسط مدیریت اظهار شده است. این امر احتمال برداشت نادرست حسابرس از اظهارات شفاهی مدیریت را کاهش می‌دهد.
• شواهدی کتبی برای مواردی که تاییدیه مدیران تنها مدرکی است که حسابرس می‌تواند بطور منطقی انتظار دریافت آن را داشته باشد؛ برای مثال، می‌توان به تایید قصد مدیریت در نگهداری یک سرمایه‌گذاری خاص بطور بلند مدت اشاره کرد.
راهنماییهای لازم درباره تاییدیه مدیران در بخش 58 استانداردهای حسابرسی تحت عنوان "تاییدیه مدیران" ارائه شده است.
ارتباط با مدیریت در طول عملیات حسابرسی
• شناخت موضوع فعالیت واحد مورد رسیدگی.
• طرح کلی حسابرسی.
• تاثیر قوانین یا استانداردهای حرفه‌ای جدید بر کار حسابرسی.
• اطلاعات لازم برای براورد خطر حسابرسی.
• توضیحات ، شواهد حسابرسی و اظهارات مدیریت.
• موارد مشاهده شده در جریان حسابرسیِ موضوعاتی چون کارایی عملیاتی یا اداری، سیاستهای تجاری و سایر موضوعات مورد علاقه و هرگونه پیشنهاد در این زمینه.
ارتباط با مدیریت در پایان کار حسابرسی
• هرگونه مشکل اجرایی در انجام عملیات حسابرسی از جمله محدودیت در رسیدگی.
• هرگونه عدم توافق با مدیریت در ارتباط با صورتهای مالی.
• تعدیلات با اهمیتی که در جریان حسابرسی مشخص شده است.
• مسایل و مشکلات قابل توجه مربوط به رویه‌های حسابداری بکار گرفته شده وافشای اقلام در صورتهای مالی که عدم رفع آنها می‌تواند به تعدیل گزارش حسابرس بیانجامد.
• هرگونه تخلف یا تردید در رعایت قوانین و مقررات که نظر حسابرس را جلب کرده است.
• خطرات با اهمیتی که واحد مورد رسیدگی بطور بالقوه یا بالفعل با آن روبرو است؛ مانند موضوعاتی که می‌تواند توانایی واحد مورد رسیدگی را در ادامه فعالیت خود به خطر اندازد.
• پیشنهادهایی که حسابرس در نتیجه انجام حسابرسی می‌خواهد ارائه کند؛ مانند موضوعات مرتبط با کنترلهای داخلی.
گزارش درباره سیستم کنترل داخلی
• مندرجات این گزارش نباید به گونه‌ای باشد که نظر ارائه شده در گزارش حسابرس را نقض کند.
• تصریح این که سیستمهای حسابداری و کنترل داخلی، تنها به میزانی مورد توجه قرار گرفته است که برای تعیین حدود روشهای حسابرسی لازم به منظور ارائه گزارش نسبت به صورتهای مالی، ضروری تشخیص داده شده است نه برای تعیین کفایت سیستم کنترل داخلی از لحاظ مقاصد مدیریت با فراهم کردن اطمینان نسبت به سیستمهای حسابداری و کنترل داخلی.
• تصریح این موضوع که تنها نقاط ضعفی گزارش می‌شود که حسابرس در جریان رسیدگیهای خود با آنها برخورد کرده است و احتمال می‌رود نقاط ضعف دیگری نیز در کنترلهای داخلی وجود داشته باشد.
• تصریح این موضوع که این گزارش صرفا برای استفاده مدیریت ( یا اشخاص دیگری که به نام مشخص شده‌اند) تهیه شده است.
.18 حسابرس پس از ارائه گزارش درباره سیستم کنترل داخلی و پیشنهادهای لازم برای انجام اقدامات اصلاحی به مدیریت، معمولا اقدامات انجام شده توسط مدیریت و دلایل رد برخی پیشنهادها را ارزیابی می‌کند . حسابرس می‌تواند با توصیف اقدامات اصلاحی مدیریت در گزارش بعدی سیستم کنترل داخلی ، مدیریت را به ادامه این روند ترغیب کند .
1. هدف این بخش، ارائه راهنماییهای لازم درباره ارتباطات و روابط حسابرس با مدیریت واحد اقتصادی است. 2. برخی جنبه‌های روابط حسابرس با مدیریت را الزامات قانونی وحرفه‌ای تعیین می‌کند و برخی دیگر تحت تاثیر روشهای اجرایی حسابرس است. ارتباط حسابرس با مدیریت همواره با توجه به این الزامات و روشها برقرار می‌شود. 3. مدیریت در این بخش، هیات مدیره و مدیران ارشد اجرایی یا سایر کسانی که به نیابت از طرف آنان، مسئولیت اداره امور واحد مورد رسیدگی را به عهده دارند، شامل می‌شود. 4.حسابرس در جریان حسابرسی صورتهای مالی باید چنان ارتباطی را با مدیریت واحد مورد رسیدگی برقرار کند که بتواند حسابرسی را به گونه‌ای اثربخش و کارامد انجام دهد . این ارتباط باید با رعایت اصول رفتار حرفه‌ای ایجاد شود. 5. حسابرس برای اجرای هر کار حرفه‌ای باید از منافعی که احتمال می‌رود با اصول رفتار حرفه‌ای ناسازگار باشد، دوری کند. 6. تنظیم قرارداد حسابرسی توسط حسابرس که در آن پذیرش کار حسابرسی و شرایط اجرای آن مستند و تایید شده هم به نفع حسابرس و هم بــه نفع صاحبکــار است. راهنماییهای لازم دراین باره، در بخش 21 استانداردهای حسابرسی تحت عنوان "قرارداد حسابرسی" ، ارائه شده است. 7. قرارداد حسابرسی از برداشت نادرست درباره چگونگی انجام کار حسابرسی پیشگیری می‌کند و مبنای ارتباط بین حسابرس و صاحبکار است. شکل و محتوای قرارداد حسابرسی ممکن است 8. از آنجا که توافق درباره حدود مسئولیتهای حسابرس و چگونگی انجام کار حسابرسی حایز اهمیت است، حسابرس قاعدتا باید از صاحبکار بخواهد با امضای نسخه دوم قرارداد و ارسال آن برای حسابرس ، شرایط انجام کار را تایید کند. 9. تاییدیه مدیران می‌تواند موارد زیر را تامین کند: 10. حسابرس در جریان حسابرسی، درباره موضوعات گوناگونی چون موارد زیر با مدیریت مذاکره می‌کند: 11. در مواردی که مذاکرات با هدف کسب شواهد حسابرسی انجام می‌شود ، حسابرس باید مناسبترین فرد را برای کسب شواهد حسابرسی شناسایی کند. 12. حسابرس باید کلیه مذاکرات با اهمیت انجام شده با مدیریت را در کاربرگهای حسابرسی مستند کند. چنین مستنداتی باید توضیحات و اظهارات مدیریت درباره معاملات و سایر رویدادهای مالی با اهمیت را دربر گیرد. 13. در پایان عملیات حسابرسی، مذاکره حسابرس و مدیریت درباره موضوعاتی چون موارد زیر، ضروری است: 14. حسابرس باید چنین موضوعاتی را با رده مناسبی از مدیریت مطرح کند. این امر می‌تواند به صورت شفاهی و یا کتبی انجام شود. درصورت تماس شفاهی، حسابرس باید موضوعات مورد بحث و نتایج آن را در کاربرگهای حسابرسی مستند کند. 15. معمولا در پایان عملیات حسابرسی و به منظور مذاکره درباره نتایج نهایی حسابرسی، نشستی خاص با حضور حسابرس، هیات مدیره، کمیته حسابرسی یا دیگر مدیران ذیربط ، برگزار می‌شود. 16. ارائه پیشنهادهای اصلاحی درباره سیستم کنترل داخلی ، محصول فرعی حسابرسی صورتهای مالی است نه هدف اصلی آن؛ با این حال، این پیشنهادها برای صاحبکار با ارزش است. حسابرس باید مدیریت را از نقاط ضعف با اهمیتی که در طراحی یا اجرای سیستمهای حسابداری و کنترل داخلی می‌یابد، بموقع آگاه کند. 17. حسابرس هنگام تهیه گزارش درباره سیستم کنترل داخلی به نکات زیر توجه می‌کند: 19. اهمیت یافته‌های حسابرس درباره سیستمهای حسابداری و کنترل داخلی ممکن است با گذشت زمان تغییر کند . هرگونه پیشنهاد ارائه شده در حسابرسی سالهای گذشته که اقدام اصلاحی مربوط به آن انجام نشده و نارسایی مربوط در سال مورد رسیدگی همچنان وجود دارد، عموما در گزارش سیستم کنترل داخلی سال مالی مورد گزارش، تکرار یا به گزارشهای قبلی عطف داده می‌شود. 20. ارائه گزارش درباره سیستم کنترل داخلی یا هر مطلب دیگری به مدیریت، ضرورت ارزیابی هرگونه اثر آن را بر صورتهای مالی یا حسابرسی نفی نمی‌کند و جایگزین مناسبی برای تاکید بر یک مطلب خاص یا درج بند شرط در گزارش حسابرسی محسوب نمی‌شود.
الزامات قانونی وحرفه‌ای آیین رفتار حرفه‌ای
قرارداد حسابرسـی
برای صاحبکاران مختلف متفاوت باشد، اما مواردی که معمولا در هر قرارداد حسابرسی درج می‌شود در بخش 21 تحت عنوان "قرارداد حسابرسی" ارائه شده است.
تاییدیه مدیران
• شواهدی حاکی از اینکه مدیریت مسئولیت ارائه مطلوب صورتهای مالی طبق استانداردهای حسابداری را پذیرفته و آن را تایید کرده است.
• تایید کتبی مطالب مهمی که در جریان حسابرسی، توسط مدیریت اظهار شده است. این امر احتمال برداشت نادرست حسابرس از اظهارات شفاهی مدیریت را کاهش می‌دهد.
• شواهدی کتبی برای مواردی که تاییدیه مدیران تنها مدرکی است که حسابرس می‌تواند بطور منطقی انتظار دریافت آن را داشته باشد؛ برای مثال، می‌توان به تایید قصد مدیریت در نگهداری یک سرمایه‌گذاری خاص بطور بلند مدت اشاره کرد.
راهنماییهای لازم درباره تاییدیه مدیران در بخش 58 استانداردهای حسابرسی تحت عنوان "تاییدیه مدیران" ارائه شده است.
ارتباط با مدیریت در طول عملیات حسابرسی
• شناخت موضوع فعالیت واحد مورد رسیدگی.
• طرح کلی حسابرسی.
• تاثیر قوانین یا استانداردهای حرفه‌ای جدید بر کار حسابرسی.
• اطلاعات لازم برای براورد خطر حسابرسی.
• توضیحات ، شواهد حسابرسی و اظهارات مدیریت.
• موارد مشاهده شده در جریان حسابرسیِ موضوعاتی چون کارایی عملیاتی یا اداری، سیاستهای تجاری و سایر موضوعات مورد علاقه و هرگونه پیشنهاد در این زمینه.
ارتباط با مدیریت در پایان کار حسابرسی
• هرگونه مشکل اجرایی در انجام عملیات حسابرسی از جمله محدودیت در رسیدگی.
• هرگونه عدم توافق با مدیریت در ارتباط با صورتهای مالی.
• تعدیلات با اهمیتی که در جریان حسابرسی مشخص شده است.
• مسایل و مشکلات قابل توجه مربوط به رویه‌های حسابداری بکار گرفته شده وافشای اقلام در صورتهای مالی که عدم رفع آنها می‌تواند به تعدیل گزارش حسابرس بیانجامد.
• هرگونه تخلف یا تردید در رعایت قوانین و مقررات که نظر حسابرس را جلب کرده است.
• خطرات با اهمیتی که واحد مورد رسیدگی بطور بالقوه یا بالفعل با آن روبرو است؛ مانند موضوعاتی که می‌تواند توانایی واحد مورد رسیدگی را در ادامه فعالیت خود به خطر اندازد.
• پیشنهادهایی که حسابرس در نتیجه انجام حسابرسی می‌خواهد ارائه کند؛ مانند موضوعات مرتبط با کنترلهای داخلی.
گزارش درباره سیستم کنترل داخلی
• مندرجات این گزارش نباید به گونه‌ای باشد که نظر ارائه شده در گزارش حسابرس را نقض کند.
• تصریح این که سیستمهای حسابداری و کنترل داخلی، تنها به میزانی مورد توجه قرار گرفته است که برای تعیین حدود روشهای حسابرسی لازم به منظور ارائه گزارش نسبت به صورتهای مالی، ضروری تشخیص داده شده است نه برای تعیین کفایت سیستم کنترل داخلی از لحاظ مقاصد مدیریت با فراهم کردن اطمینان نسبت به سیستمهای حسابداری و کنترل داخلی.
• تصریح این موضوع که تنها نقاط ضعفی گزارش می‌شود که حسابرس در جریان رسیدگیهای خود با آنها برخورد کرده است و احتمال می‌رود نقاط ضعف دیگری نیز در کنترلهای داخلی وجود داشته باشد.
• تصریح این موضوع که این گزارش صرفا برای استفاده مدیریت ( یا اشخاص دیگری که به نام مشخص شده‌اند) تهیه شده است.
.18 حسابرس پس از ارائه گزارش درباره سیستم کنترل داخلی و پیشنهادهای لازم برای انجام اقدامات اصلاحی به مدیریت، معمولا اقدامات انجام شده توسط مدیریت و دلایل رد برخی پیشنهادها را ارزیابی می‌کند . حسابرس می‌تواند با توصیف اقدامات اصلاحی مدیریت در گزارش بعدی سیستم کنترل داخلی ، مدیریت را به ادامه این روند ترغیب کند .
1. هدف این بخش، ارائه راهنماییهای لازم درباره ارتباطات و روابط حسابرس با مدیریت واحد اقتصادی است. 2. برخی جنبه‌های روابط حسابرس با مدیریت را الزامات قانونی وحرفه‌ای تعیین می‌کند و برخی دیگر تحت تاثیر روشهای اجرایی حسابرس است. ارتباط حسابرس با مدیریت همواره با توجه به این الزامات و روشها برقرار می‌شود. 3. مدیریت در این بخش، هیات مدیره و مدیران ارشد اجرایی یا سایر کسانی که به نیابت از طرف آنان، مسئولیت اداره امور واحد مورد رسیدگی را به عهده دارند، شامل می‌شود. 4.حسابرس در جریان حسابرسی صورتهای مالی باید چنان ارتباطی را با مدیریت واحد مورد رسیدگی برقرار کند که بتواند حسابرسی را به گونه‌ای اثربخش و کارامد انجام دهد . این ارتباط باید با رعایت اصول رفتار حرفه‌ای ایجاد شود. 5. حسابرس برای اجرای هر کار حرفه‌ای باید از منافعی که احتمال می‌رود با اصول رفتار حرفه‌ای ناسازگار باشد، دوری کند. 6. تنظیم قرارداد حسابرسی توسط حسابرس که در آن پذیرش کار حسابرسی و شرایط اجرای آن مستند و تایید شده هم به نفع حسابرس و هم بــه نفع صاحبکــار است. راهنماییهای لازم دراین باره، در بخش 21 استانداردهای حسابرسی تحت عنوان "قرارداد حسابرسی" ، ارائه شده است. 7. قرارداد حسابرسی از برداشت نادرست درباره چگونگی انجام کار حسابرسی پیشگیری می‌کند و مبنای ارتباط بین حسابرس و صاحبکار است. شکل و محتوای قرارداد حسابرسی ممکن است 8. از آنجا که توافق درباره حدود مسئولیتهای حسابرس و چگونگی انجام کار حسابرسی حایز اهمیت است، حسابرس قاعدتا باید از صاحبکار بخواهد با امضای نسخه دوم قرارداد و ارسال آن برای حسابرس ، شرایط انجام کار را تایید کند. 9. تاییدیه مدیران می‌تواند موارد زیر را تامین کند: 10. حسابرس در جریان حسابرسی، درباره موضوعات گوناگونی چون موارد زیر با مدیریت مذاکره می‌کند: 11. در مواردی که مذاکرات با هدف کسب شواهد حسابرسی انجام می‌شود ، حسابرس باید مناسبترین فرد را برای کسب شواهد حسابرسی شناسایی کند. 12. حسابرس باید کلیه مذاکرات با اهمیت انجام شده با مدیریت را در کاربرگهای حسابرسی مستند کند. چنین مستنداتی باید توضیحات و اظهارات مدیریت درباره معاملات و سایر رویدادهای مالی با اهمیت را دربر گیرد. 13. در پایان عملیات حسابرسی، مذاکره حسابرس و مدیریت درباره موضوعاتی چون موارد زیر، ضروری است: 14. حسابرس باید چنین موضوعاتی را با رده مناسبی از مدیریت مطرح کند. این امر می‌تواند به صورت شفاهی و یا کتبی انجام شود. درصورت تماس شفاهی، حسابرس باید موضوعات مورد بحث و نتایج آن را در کاربرگهای حسابرسی مستند کند. 15. معمولا در پایان عملیات حسابرسی و به منظور مذاکره درباره نتایج نهایی حسابرسی، نشستی خاص با حضور حسابرس، هیات مدیره، کمیته حسابرسی یا دیگر مدیران ذیربط ، برگزار می‌شود. 16. ارائه پیشنهادهای اصلاحی درباره سیستم کنترل داخلی ، محصول فرعی حسابرسی صورتهای مالی است نه هدف اصلی آن؛ با این حال، این پیشنهادها برای صاحبکار با ارزش است. حسابرس باید مدیریت را از نقاط ضعف با اهمیتی که در طراحی یا اجرای سیستمهای حسابداری و کنترل داخلی می‌یابد، بموقع آگاه کند. 17. حسابرس هنگام تهیه گزارش درباره سیستم کنترل داخلی به نکات زیر توجه می‌کند: 19. اهمیت یافته‌های حسابرس درباره سیستمهای حسابداری و کنترل داخلی ممکن است با گذشت زمان تغییر کند . هرگونه پیشنهاد ارائه شده در حسابرسی سالهای گذشته که اقدام اصلاحی مربوط به آن انجام نشده و نارسایی مربوط در سال مورد رسیدگی همچنان وجود دارد، عموما در گزارش سیستم کنترل داخلی سال مالی مورد گزارش، تکرار یا به گزارشهای قبلی عطف داده می‌شود. 20. ارائه گزارش درباره سیستم کنترل داخلی یا هر مطلب دیگری به مدیریت، ضرورت ارزیابی هرگونه اثر آن را بر صورتهای مالی یا حسابرسی نفی نمی‌کند و جایگزین مناسبی برای تاکید بر یک مطلب خاص یا درج بند شرط در گزارش حسابرسی محسوب نمی‌شود.